Progetto

Lavoro di Squadra GirlZ

Diritti delle donne
Empowerment economico

Stakeholders

Consultorio Familiare Integrato, Centro Psicosociale - Via Livigno, Università degli Studi di Milano-Bicocca

Obiettivo del progetto

Promuoviamo l’empowerment delle ragazze e delle giovani donne sostenendo il loro reinserimento nel mercato del lavoro o nella formazione e la loro attivazione a livello locale.

Sintesi del progetto

Il progetto prevede l’attuazione di un processo di empowerment socio-economico finalizzato al potenziamento delle competenze trasversali utili al reinserimento lavorativo e/o formativo e all’acquisizione di conoscenze sui servizi antiviolenza di genere e sui servizi e le problematiche di salute sessuale e riproduttiva per migliorare il processo di autodeterminazione. Questa edizione chiuderà i cicli del progetto finanziato da Z Zurich Foundation e prevede la diffusione dei risultati attraverso una pubblicazione e l’organizzazione di incontri pubblici con gli stakeholder rilevanti.

Analisi di contesto

Secondo i dati Eurostat, dall’inizio della pandemia, il numero di giovani non occupati, senza istruzione o formazione (NEET) è aumentato in tutta Europa. Sono oltre 2 milioni i NEET in Italia, ragazzi e ragazze che non studiano e non lavorano. Gli ultimi dati Istat (2021) confermano un fenomeno allarmante che interessa il 24% dei giovani, un numero in crescita rispetto al 2020. Più di 97 mila ragazzi nell’ultimo anno sono usciti da percorsi lavorativi o di studio complice la pandemia. Anche nel caso dei NEET emerge un sostanziale divario di genere: è inattivo il 25% delle ragazze in Italia, contro il 21,3% dei ragazzi. Infine, i dati confermano la maggiore presenza di NEET nelle aree del Mezzogiorno rispetto ai territori del Nord e del Centro Italia.

Milano, Metropolitan City of Milan, Italy

Il progetto è realizzato nella città di Milano (Italia).

Periodo di implementazione

01/12/2021 - 30/06/2022

Destinatari

Diretti

15 ragazze e giovani donne NEET tra i 16 e i 25 anni che non lavorano o studiano.

Indiretti

Famiglie, servizi sociali, centri per l’impiego e centri per la formazione.

Strategia di progetto

Attività

  • Corso di formazione sulle competenze digitali per fare un uso consapevole dei social network anche nella ricerca di opportunità lavorative;
  • Percorso di potenziamento delle competenze professionali e personali; 
  • Career coaching, orientamento al lavoro e alla formazione in collaborazione con Afol Metropolitana
  • Corso di fotografia creativa in collaborazione con l’Istituto Italiano di Fotografia;
  • Workshop sui diritti delle ragazze e delle giovani donne;
  • Mentoring con i dipendenti di Zurigo; 
  • Ricerca di opportunità formative e lavorative

Outputs

  • 1 patto di attivazione co-scritto con le partecipanti
  • 1 pubblicazione report finale di progetto
  • 1 fanzine fotografica
  • Portfolio delle competenze per ogni partecipante

Risultati attesi

  • 40 ragazze raggiunte e contattate
  • 15 ragazze e giovani donne NEET tra i 16 e i 25 anni partecipano al progetto
  • 70% delle partecipanti viene riattivato (trovano un lavoro, si iscrivono a un corso di formazione, diventano attive a livello locale, etc.)

Links

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